Comment prendre demain en main ?
Lorsqu’une organisation s’assied sur une identité solide et que ses repères sont établis, vient le moment d’investir dans son développement. Aller conquérir de nouveaux marchés, enquêter, trouver de nouvelles innovations … Il existe différentes manières d’innover, différents types d’innovation. Pour ce faire, nous vous aidons avant tout à créer les conditions d’une réflexion différente et à structurer la progression de nouvelles idées pour les rendre peu à peu réalistes.
Interrogation :
Quelles opportunités de développement ? Vers quels marchés nos savoir-faire et nos savoir-être nous permettent-ils d’aller ? Comment se réinventer ?
Opportunité :
Cartographier le champ des possibles
Durée
1 à 3 mois
Temps 1 : Comprendre
Qu’est-ce-qui dans votre identité, vous permet d’aller conquérir d’autres marchés ?
Nous vous questionnons pour identifier votre identité profonde qui servira de pivot à votre transformation. Nous questionnons également vos parties prenantes pour savoir ce qu’elles attendent de vous. Nous identifiions vos opportunités de développement.
Temps 2 : Concevoir
La phase « Laboratoire ». Avec une approche design thinking, nous réalisons un benchmark approfondi de votre marché, une étude prospective et imaginons les innovations qui vous feraient bondir en avant. Il existe une typologie de différentes innovations et il importe de peser les investissements et bénéfices potentiels pour chacune d’entre elles, afin d’identifier celles qui paraissent les plus pertinentes au vu de votre contexte.
Restitution :
Partage et échange sur vos perspectives de développement sur la base du travail de fond que nous avons réalisé.
Temps 3 : Faciliter
Ensemble, nous avons clarifié les axes principaux d’une nouvelle stratégie de développement : Il est temps de concrétiser et de diffuser la transformation dans votre entreprise ! Animation d’ateliers, par équipes, pour accompagner vos collaborateurs sur la déclinaison de votre nouvelle stratégie dans leurs métiers.
Le projet de d’innovation/développement est la phase « expansionniste » de votre organisation. Elle permet à vos forces internes de s’épanouir sur vers leur finalité : Le marché. Le développement de votre organisation doit s’appuyer sur une identité solide et peut s’agrémenter d’un travail plus approfondi sur votre communication . Contactez-nous pour que nous construisions ensemble une offre qui vous convienne.
